| Thema |
|
| Type | Workshop |
| Code | 072 |
| Wanneer |
08/04/2019 |
| Uur |
09:30u tot 16:30u |
| Waar |
Sig Gijzegem |
| Prijs | € 190,00 - € 152,00 voor participanten |
| Uiterste inschrijvingsdatum | 04/04/2019 |
| Aantal uren vorming | 6,00u |
Deze vorming is geannuleerd.
Diversiteit / communicatie / het TOPOI-model
Culturele verschillen en misverstanden zijn eigen aan élke communicatie: ze zijn niet alleen voorbehouden aan de communicatie met mensen met een migratie-achtergrond. Het werkt daarom belemmerend in alledaagse en professionele interacties dat de communicatie met mensen met een migratie-achtergrond nog altijd als ‘bijzonder’ voorgesteld wordt. Men spreekt dan ineens van interculturele communicatie, over culturele en religieuze verschillen waarmee je rekening moet houden en de noodzaak van interculturele competentie om effectief met deze verschillen om te gaan. Het leidt tot reductie van mensen tot alleen hun etniciteit, nationaliteit of religie, het culturaliseren van elk verschil en bij professionals tot handelingsverlegenheid of tot een aanpassingsstrijd.
Tijdens deze workshop stellen we niet de cultuur of de religie, maar de interpersoonlijke interactie tussen mensen centraal. Daarbij is het TOPOI-model als praktisch handvat interessant: het doel is verschillen en misverstanden - van welke aard ook - in de gespreksvoering opsporen en aanpakken.
Dr. Edwin Hoffman
Zelfstandig trainer, adviseur en onderzoeker
diversiteitsbewuste communicatie en diversiteitscompetentie.
Docent aan o.a. de Alpen Adria Universiteit in Klagenfurt, Oostenrijk.
Schreef o.a. ‘Interculturele gespreksvoering.
Theorie en praktijk van het TOPOI-model’ (Bohn Stafleu van Loghum, 2013)
Alle geïnteresseerde professionele hulpverleners
18+ jaar
Informatiemap, broodjeslunch en koffiepauzes inbegrepen.
Deze vorming is geannuleerd.
