Thema |
Algemeen
|
Type | Workshop |
Code | 122 |
Wanneer |
27/04/2017 |
Uur |
12:30u tot 16:00u |
Waar |
Digor - Drongen |
Prijs | € 72,00 - € 57,00 voor participanten |
Uiterste inschrijvingsdatum | 24/04/2017 |
Aantal uren vorming | 3,50u |
De uiterste inschrijfdatum voor deze activiteit is verstreken.
Deze workshop werd eerder uitgesteld wegens ziekte van de gastspreker. Er is ook een nieuwe locatie, deze keer in Drongen.
Vandaag werken vier generaties (Baby-boomers, Gen X, Gen Y en Gen Z) zij aan zij op de werkvloer. De samenwerking tussen oudere, meer ervaren werknemers met de brute kracht van het jong geweld heeft veel voordelen, maar dit loopt niet altijd vlot.
Waarden en normen verschillen, de verwachtingen en omgangsvormen ook.
Leer in deze workshop hoe generaties van elkaar verschillen en waarom. Kom te weten hoe het echt met die generaties op de werkvloer is gesteld. En leer enkele tips om tot een beter generatiebeleid te komen.
Prof. dr. Annick Van Rossem voert onderzoek naar diverse managementconcepten en hoe managers hier constructief mee kunnen omgaan. Zij doceert management aan de Hogeschool Universiteit Brussel, en is verbonden aan de Onderzoekseenheid Bedrijfseconomie, Strategie en Innovatie van de KU Leuven. Ze heeft jarenlange ervaring in de consultancywereld.
De workshop is bedoeld voor directies, diensthoofden en teamcoördinatoren werkzaam in de Centra voor Ambulante Revalidatie en aanverwante sectoren.
Koffie en documentatie zijn in de deelnameprijs inbegrepen.
Minimum 15 deelnemers
De uiterste inschrijfdatum voor deze activiteit is verstreken.